DAO 分散型自律性組織
Decentralized Autonomous Organization
主体性を持った管理組織下におかれることなく、定めたルールに従って動く
選ばれるDAO
１信念——世界に対する理解、そして世界をよくするために何をすべきかという確かなビジョン
２目的——この企業は何のために存在するのか、そもそもの存在理由
３原則——どのような企業であるべきか、どのように価値を生みだすのか
４プロセス——リソースの獲得や利益の配分はどのようにおこなうのか
５仕事の分担——どこまでを人間が実行し、どこからをプログラムにまかせるのか
６応用可能性——どのように状況の変化を感知し、どうやって適応していくか
７モラル・ガイドライン——倫理的観点から、やっていいことと悪いことは何か
容易に情報を取得できる
システムを変えてしまう恐れ
速さ or 正しさ
実際:様々な行為の組み合わせを要求されている
いいビジネスモデルがないので、研究の域を出ていない。
人間への責任追求をしたい法律
https://gyazo.com/9983ae933096c94d071ad89e2c96b4ea
大事
ルールを変えるためのルール
変わっていける仕組み必要
フレームワーク
実践組織
参考
ヴィタリックが書いたやつ
すごくわかりやすい